Performance sociétale "exceptionnelle" en 2017 selon la société EcoVadis

Une plate-forme qui évalue plus de 35 000 entreprises dans le monde

EcoVadis est une plateforme indépendante et objective d’évaluation qui a pour ambition

d’améliorer les pratiques environnementales et sociétales des entreprises.

EcoVadis est active dans 110 pays et couvre 150 secteurs d'activité différents.

 

Le diagnostic fourni par EcoVadis tient compte des spécificités de chaque secteur. Chaque

évaluation précise les pistes à suivre pour améliorer le score obtenu.

La méthodologie EcoVadis : quatre thématiques clés

La méthodologie EcoVadis cible quatre thèmes : l'environnement, les pratiques sociales, l'éthique et les achats. Pour le secteur de l'énergie, l'environnement et les pratiques sociales comptent chacun pour 36% de la note globale, les achats pour 18% et l'éthique pour 9%.

Le score de chaque thème est fonction des politiques à hauteur de 25%, des actions à hauteur de 35% et des résultats à hauteur de 40%.

Score EcoVadis exceptionnel : les chiffres

  Répartition des scores des 35 000 entreprises évaluées annuellement par EcoVadis
Source : EcoVadis.
Source : EcoVadis.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

Le score global obtenu par EDF Luminus en 2017 montre à quel point la performance de l’entreprise se distingue de celle de la moyenne des 35 000 entreprises évaluées par EcoVadis, tous secteurs confondus. Avec un score de 85/100 au lieu de 81/100 en 2016, EDF Luminus améliore encore sa note, et reste dans le top 1% des entreprises évaluées par EcoVadis. 

  Résultats du secteur "Production et distribution d’électricité, de gaz, de vapeur et climatisation"
Source : EcoVadis.
Source : EcoVadis.

Les barres vertes ci-dessus représentent l’éventail des notes attribuées aux entreprises opérant dans le même secteur d’activité (production et distribution d'électricité et de gaz) qu’EDF Luminus. Le losange vert correspond au score d'EDF Luminus, qui se situe donc très au-dessus de la moyenne du secteur. Plus précisément, EDF Luminus se situe : 

  • dans le top 2% des entreprises du point de vue de l'environnement, avec une note de 90/100
  • dans le top 1% des entreprises en termes de pratiques sociales, avec une note de 90/100
  • dans le top 11% pour ce qui concerne l'éthique, avec une note de 70/100
  • dans le top 3% en matière d'achats responsables, avec une note de 70/100.

Un score exceptionnel en 2017 : le comment

Un plan d'action et de transformation lancé en 2016

Le score 2017 obtenu par EDF Luminus en 2017 est le fruit d'un effort continu, durant plusieurs années. Une telle progression est due à la mise en place des principales recommandations d'EcoVadis, notamment celles formulées dans l'évaluation 2015.

Le score 2016 en particulier est le résultat d'un plan d'action transverse lancé dans le cadre du plan de transformation 2016 (cf. page 20 du rapport développement durable 2016).

Source : EcoVadis.

Pour EcoVadis, un niveau de performance sociétale "exceptionnel" signifie que l'entreprise :

  • a une approche structurée et proactive de la Responsabilité Sociétale d'Entreprise
  • prend des engagements, établit des politiques et met en place des actions concrètes pour réduire tous ses impacts
  • rend compte de ses résultats au moyen d'indicateurs de performance détaillés
  • met en oeuvre des pratiques innovantes, bénéficiant d'une reconnaissance externe (certifications ISO 14 001, ISO 50 001, OSHAS, etc.).

Le plan d'action 2016 : 5 thèmes prioritaires

Le plan d'action lancé en 2016 comprenait cinq thèmes prioritaires :

  • la santé et la sécurité
  • l'environnement et la biodiversité
  • les achats
  • la diversité
  • le dialogue avec les parties prenantes.

Dans chacun de ces cinq domaines, des objectifs ont été fixés par les membres du Comité CSR (Corporate Social Policy) d'EDF Luminus et approuvés par le Comité Exécutif, qui en a contrôlé

l’avancement tout au long de l’année :

  • Poursuite de la politique "0 accident", à mettre en oeuvre dans les filiales du Groupe
  • Obtention de la certification ISO 50 001 (efficacité énergétique)
  • Publication d'un inventaire des mesures obligatoires ou volontaires en faveur de la biodiversité et d'un inventaire des sols pollués
  • Mise à jour de la cartographie des fournisseurs et évaluation de certains fournisseurs clés
  • Engagement en faveur de la diversité managériale (le 8 mars 2016) et mise en oeuvre d'actions de prévention de la discrimination
  • Publication d'un rapport développement durable 2015 en conformité avec les principes GRI4.